Administração e gestão empresarial são conceitos intrínsecos na esfera do empreendedorismo. E não é à toa, pois ambos são indispensáveis para o desenvolvimento e crescimento saudável de uma empresa.
No entanto, eventualmente a gestão e a administração são interpretadas como a mesma tarefa, quando na verdade são complementares e estão diretamente relacionadas.
Você quer entender as diferenças e particularidades de cada uma?
Então confira agora a diferença entre administração e gestão empresarial!
Administração Empresarial
A administração, no contexto empresarial, está muito atrelada ao ato de dirigir, organizar e coordenar os recursos do negócio. Engloba o controle e gerenciamento de insumos, equipes, dinheiro e tecnologias utilizadas para o sucesso da empresa.
Deste modo, o administrador de uma empresa tem a responsabilidade de conduzir esses recursos de uma maneira geral. Isso é feito através da coordenação dos processos, de modo que todas as partes envolvidas trabalhem para atingir os objetivos da organização.
Para administrar uma empresa, é preciso planejar estratégias, definir metas, desenhar processos, direcionar funções, orientar funcionários e participar ativamente da tomada de decisões. Em outras palavras, a administração empresarial cuida diretamente dos aspectos técnicos e estratégicos do negócio.
Tendo em vista que um desempenho estratégico é fundamental para o crescimento da empresa, o administrador foca nos resultados a longo prazo, identificando oportunidades no mercado.
Mas, para que tudo isso seja alcançado, é preciso gerenciar ativamente os processos, a estrutura e as pessoas. É aí que entra em cena a gestão empresarial.
Gestão Empresarial
Enquanto a administração é responsável pela “direção”, como um volante da empresa, a gestão é responsável pelas engrenagens. Ela faz com que cada plano e processo ocorra conforme o previsto, evitando falhas e imprevistos durante o percurso.
Em outras palavras, a gestão empresarial é um dos pilares da administração. Enquanto a parte administrativa tem um olhar estratégico, a parte da gestão foca no operacional.
Na gestão de uma empresa, as principais funções são gerenciar pessoas, monitorar processos e manter a eficiência das operações, de acordo com a cultura da organização. Tudo isso para avaliar o desempenho diário e verificar se os resultados a curto prazo serão atingidos.
Caso alguma atividade não esteja seguindo o fluxo esperado, o gestor procura melhorias e otimizações. Inclusive, é muito comum que empresas tenham mais de um gestor, cada um em seu setor específico (como estoque, vendas, financeiro, marketing, entre outros).
Resumindo: para o sucesso do seu negócio, a administração e a gestão empresarial precisam andar juntas!
Afinal, enquanto sua administração controla e decide as estratégias da empresa como um todo, a gestão garante que os processos e setores funcionem com eficiência.
Portanto, é muito importante que a sua empresa tenha gestores engajados e comprometidos com os objetivos do negócio. São esses profissionais que irão sustentar os processos para que sigam de acordo com o planejado, motivando os colaboradores e buscando os melhores recursos.
Não veja essas áreas como duas coisas separadas, mas sim como unidas e complementares.
Falando em gestão, como vai a gestão de pessoas da sua organização? Para o sucesso desse setor, confira: 6 maneiras de otimizar a gestão de pessoas no RH da sua empresa.